L’Action Coordonnée de Formation et d’Insertion est un réseau pluraliste et militant qui regroupe une quarantaine de centres de formation et d’insertion professionnelle en Wallonie et à Bruxelles. Ces centres offrent à des adultes peu scolarisés, l’opportunité de suivre une formation dans le but de se (ré)intégrer dans le marché de l’emploi. La période de formation procure le temps d’apprendre un métier et également de se construire un projet professionnel de manière autonome et responsable.

Is a pluralist and militant network which gathers about fourty training centres of social and professional integration in Wallonia and in Brussels. These associations offer to low qualified people, the opportunity to follow training with an aim of integrating or of reinstating the labour market. During the period of training people gets time to learn a trade and also makes it possible to the trainees to build their professional projects in an autonomous and responsible way.

"Actions Intégrées de Développement" est un réseau d’une trentaine de centres constitué d’organismes d’insertion socioprofessionnelle (OISP), d’entreprises de formation par le travail (EFT), de centres de formation professionnelle (CF) en Wallonie et à Bruxelles. 
Ce réseau accompagne la démarche d’insertion socioprofessionnelle de personnes de plus de 18 ans, peu ou pas qualifié et qui sont en difficulté pour trouver un emploi.

AID is a network made up of 35 organisations such as Socio-professional integration (OISP), Interprises of Training by Work (EFT), in Wallonia and in Brussels and centres of vocational training (CF). This network accompanies the process by socioprofessional integration of people of more than 18 years, low qualified and which are in difficulty to find an employment.

Est un organisme privé créé en mai 2005.
Son objectif est de proposer aux clients:

• des études de marché et de faisabilité,
• des conseils pour les entreprises,
• gestion, traduction et interprétariat pour les projets européens,
• formation en communication, vente, marketing, gestion du personnel,
• projets de coopération décentralisée et développement durable,
• évaluation des projets.

Agentúra a déjà pris part à différents projets européens.

Is a private organization created in May 2005.
Its objective is to propose to customers:
◦ market research and feasibility studies,
◦ council to enterprises,
◦ management, translation and translation/interpreting for European projects,
◦ training in communication, sale, marketing, staff management,
◦ decentralized co-operation and sustainable development projects,
◦ project evaluation

Agentúra already took part in various European projects.

Est une ONG ayant pour mission d'offrir un soutien au développement social des groupes exclus, de réunir les moyens pour que ces personnes puissent reconstruire leur vie en créant un système d'aide mutuelle, éducatif et d'entreprenariat en lien avec les besoins de la société.
L'objectif de Barka Foundation est de créer les conditions permettant de mettre en place, pour ces personnes, un parcours de formation professionnelle adéquat.

Barka Foundation is a non-governmental organization.  Its mission is to offer support for social development of excluded groups, build conditions to enable them to rebuild their lives by creating a system of mutual help, education and entrepreneurship, in line with a citizen's society.
The objective is to create a system of support for the process of integration of excluded groups.

  Il s’agit d’une association regroupant six centres de formation et d’insertion socioprofessionnelle dans les secteurs de la restauration, la construction, le recyclage et l’entretien d’espace vert. Les stagiaires suivant les formations sont pour la plupart salariés et assurent une activité économique.
Burger Service à négocié avec les syndicats et le gouvernement local à la création d’emploi pour des personnes qui, vu leur profil, auraient très peu de chance de décrocher un emploi.

 a pour objet de fournir à des entités et entreprises publiques et privées situées à Malte les services suivants :

• Cours et formations pour les personnes sans emploi, les indépendants et des compléments de formation pour les salariés afin d’améliorer leurs qualifications,
  
• Financements européens via le dépôt de projet,
  
• Développement de projet en lien avec les NTIC,
  
• Promotion de la commercialisation et de la valeur ajoutée des produits de l’agriculture et de l’artisanat maltais
  
• Réalisation d’études en matière d’environnement et l’impact de celui-ci sur le développement durable,
  
• Services en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
  

Have for aims to provide public entities, public and private companies the following services :

• Courses for unemployed people, self-employed and employed people on the possibilities of attaining qualifications,
• To promote and develop projects in relation to the Directives of European Union,
  
• To provide assistance and services in relation to technological development and information technology consultancy (ITC),
  
• To promote means for the commercialisation and adding value to agricultural products and handcrafted products,
  
• To conduct studies about the environmental impact of processes and products with a special focus on the prevention and environmental hazards, 
  
• To provide health and safety services.
  

• La promotion des projets des services associés dont les objectifs et la psychopédagogie visent à assurer aux bénéficiaires l'épanouissement et l'insertion sociale et/ou familiale excluant toute pratique professionnelle s'inscrivant dans un contexte prioritairement sécuritaire ou répressif. 
•  La défense et la promotion des intérêts légitimes de ces services associés afin de leur permettre d'accomplir leurs tâches dans les meilleures conditions, tant au point de vue des bénéficiaires que du personnel engagé.

FISSAAJ is a federation of social services. While respecting the diversity of its members, FISSAJ promotes supports and defends the interests of services for the most vulnerable groups: disabled people, socially disadvantaged people and young people.
FISSAAJ is the most important French-speaking employers’ federation in the field of services to children and young people (in the francophone community) and disabled people (in Wallonia). FISSAJ has more than 300 members.
In the field of services to young people, FISSAJ has 82 members which are certified by the government of the francophone Community and situated in Wallonia, and which employ about 1.100 workers. In the field of assistance to children, it has 5 members (certified by the government of the francophone community and by the Walloon Region, and situated in Wallonia), which employ about160 workers.
One of the priorities of our federation is to promote the exchange of good practice, collaboration between federations and other institutions, as well as the creation of innovative projets related to the evolution of our society. 

En 1985 Trinijove commence ses activités dans le domaine de la formation et de l’insertion pour des personnes en risque d’exclusion.  tous les services sont gratuits et tendent à favoriser l’autonomie des individus.  des formations sont données dans les domaines du jardinage, de la confection industrielle. l’informatique, la cuisine, hôtellerie, soudure  Trinijove prend part à des projets catalans, espagnols et aussi européens. la fondation travaille en collaboration avec les entreprises et les services publics intéressés par l’insertion des personnes en difficulté.  En 2004, la fondation a crée un « centre spécial de travail » pour répondre aux besoins de personnes souffrant d’une invalidité mentale ou physique.  les activités de ce centre sont principalement le jardinage et la gestion des déchets.
Pour en savoir plus : www.trinijove.org/

In 1985, Trinijove begins its activities in integration and training for people in risk of exclusion.  All the services are free and tend to support the autonomy of the persons.  Trainings are given in the fields of the gardening of the industrial clothes industry, data processing, cooking, hotel trade, welding.  Trinijove takes parts in Catalan, Spanish such European projects.  The foundation works in collaboration with the enterprises and public authorities interested by the integration of people in difficulty.  In 2004, Trinijove has created a “special centre of work” to contest the needs of people suffering from a mental or physical disability.  The activities of this centre are mainly the gardening and the management of waste.
To learn more : www.trinijove.org/

Actions dans le non-marchand en vue de développer la formation professionnelle, culturelle et sociale des travailleurs : promotion du droit des citoyens à la formation et au travail, combat contre l’analphabétisme, favoriser l’insertion des groupes défavorisés sur le marché du travail.

Realises non-profit in order to develop the vocational, cultural and social training of workers of any kind: promote the citizens’ right to study and work, help in the fight against illiteracy, support and if necessary rehabilitate disadvantages groups to enter the labour market and in case to fit into society.

Hope In The Community est une association à but non lucratif créée afin d’apporter un soutien aux volontaires souhaitant s’engager dans des projets d’insertion socioprofessionnelle. Leur aide s’étend de la consultation à l’encadrement de projets, du structurel à l’aide administrative et de l’information sur les fonds européens à la mise en œuvre de projets. 
Le but de HITC est de permettre à ses clients de développer des projets durables en utilisant les bonnes pratiques de chacun.

Hope In The Community are a non profit company established to provide an umbrella of support for faith and community groups wishing to engage in community regeneration projects. Our assistance ranges from consultancy to project management, from organisational to administrative advice and from funding information to funding application. Our aim is to eliminate the need for our clients to re-invent the wheel and to enable them to establish sustainable projects using best practise.

L'Association Horizonti a pour but de soutenir la société bulgare dans son développement productif et créatif à travers un partenariat avec les gouvernements municipaux et les entreprises et à travers le développement et la gestion d’initiatives et de projets de partenariats.  
Ses activités principales sont :
- Recherches, analyses, expertises juridiques, conseil et formation sur le transfert technologique et les innovations, sur la gestion du business, la gestion financière, les services de marketing, la gestion des ressources humaines pour le développement des petites et moyennes entreprises en Bulgarie.
- Conseiller, assister et instruire les entités commerciales bulgares pour atteindre les standards de gestion reconnus internationalement dans le domaine de la sécurité, de la qualité, de l’environnement et des conditions de travail, les bonnes pratiques de fabrication ainsi que d’autres domaines technologiques et de gestion
- Développement et mise en œuvre de projet
- Développement et gestion de différentes formes de formation
Pour en savoir plus : www.investinsofia.eu

Horizonti Association is designed to support the Bulgarian society in productive and creative development through a partnership with municipal governments and enterprises and the development and management initiatives and partnership projects.
These main activities are:
- Research, analyses, legal expertise, advice  and training on technology transfer and innovations, business management , financial management, marketing services, management of human resources for the development of small and medium enterprises in Bulgaria.
- Advise, assist and educate Bulgarian commercial entities to attain the standards of Management internationally recognized in the field of safety, quality, environment and working conditions, the good manufacturing practices and other technological areas and management
- Development and implementation of projects
- Development and management of various forms of training 
To learn more : www.investinsofia.eu

Cette association, crée en 1985 est un centre de formation ayant pour objet général d'assurer la promotion professionnelle, sociale et culturelle sur l'ensemble de la Corse.

L'association se propose en particulier :

• de mettre en oeuvre des formations pour les entreprises, les syndicats, ainsi que pour les salariés, les chefs d'entreprises, les demandeurs d'emplois et les élus locaux porteurs d'initiatives,
• de diffuser et promouvoir par des actions de formation, les technologies nouvelles,
• d'organiser des stages pour les créateurs d'entreprises,
• de mettte en place des actions spécifiques pour promouvoir l'emploi féminin et favoriser l'insertion professionnelle et sociale des jeunes,
• d'assurer la formation d'animateurs et de formateurs.

• to disseminate and promote by training activities, new technologies,
• to organize training courses for the creators of enterprises,
•  to set up specific actions to promote female employment and to support professional and social integration of young people.

La SCF est un organisme national de formation, sans but lucratif, reconnu depuis 15 ans par le Ministère du Travail Italien. La SCF rassemble 35 partenaires répartis sur 10 régions, elle regroupe au total plus de 85 centres de formation professionnelle et 2000 travailleurs dispensant plus de 9 millions d’heures par an. 
Son but est la préservation d’un contexte favorable à l’échange de bonnes pratiques entre des membres toujours plus nombreux. Cet échange permet notamment de proposer des réponses efficaces aux problématiques socioprofessionnelles. 
Afin de poursuivre cet objectif, elle organise et appuie des actions de formations. Elle propose également des services pour rendre l’offre de formation de ses partenaires toujours plus compétitive et adéquate aux besoins des bénéficiaires. 
Ces formations sont des formations initiales, continues et/ou tout au long de la vie qui ciblent plus particulièrement :
·          La formation des jeunes 
·          L’insertion des personnes désavantagées sur le marché du travail  

The SCF is a national non-profit organization making training recognized for 15 years by the Italian Ministry of Labour. SCF realizes projects and actions towards human resources, the real protagonists of training paths. SCF has its own offices and those of its partners, in total 35, in the regions (Friuli Venezia Giulia, Veneto, Emilia, Romagna, Lombardia, Piemonte, Liguria, Abruzzo, Lazio, Puglia, Sicilia) and more than 85 Training Schools. The SCF corporation provides more than 9 millions hours of training every year, with more that 2000 employees. The SCF aims at maintaining a context favourable to the exchange of good practises between the members, exchange which can bring solutions in terms of socio-professional problems. In order to achieve this objective, the SCF organizes and supports training actions and proposes its services to make the training offers of its partners more competitive and appropriate to the needs of the people. 
These training are either initial, continuous or lifelong training which targets more specifically: 
-      The youth training
-     The integration of disadvantaged people on the labour market

Le Centre de Formation Professionnelle TECHNIKI EKPEDEFTIKI (Formation Technique) a été créé à Athènes en 1994 et labellisé Centre de Formation Professionnelle en 1998 par le Ministère grec du Travail et des Affaires sociales.
Le Centre de Formation TECHNIKI EKPEDEFTIKI est l’un des plus importants organismes privés de conseil et d’éducation de Grèce et il dispose d’antennes régionales à Salonique, Jannina, Héraklion, Samos et Limnos. Ses principales activités sont   :
- la formation et les actions dans le domaine de la formation technique, de l’environnement, de l’agriculture, de l’industrie touristique et autres services,
- la conduite de travaux de recherche et d’études,
- le développement d’outils méthodologiques et d’évaluation,
-la participation à des projets de coopération européenne.
A ce jour, le Centre de Formation a développé des formations et des actions en faveur de plus de 4000 chômeurs et employés du secteur privé, ainsi que des formations destinées aux groupes sociaux défavorisés ou en voie d’exclusion.
Le Centre de Formation TECHNIKI EKPEDEFTIKI a participé à plusieurs projets de coopération européenne visant la formation professionnelle technique des adultes (GRUNDTVIG, EQUAL). Il est membre du réseau européen ARCHI-MED qui soutient la formation des adultes. 
Le Centre de Formation TECHNIKI EKPEDEFTIKI emploie plus de 90 employés permanents (personnel  administratif, scientifiques, psychologues) et dispose d’un réseau de plus de 1000 formateurs et enseignants provenant du secteur public ou privé.
Pour en savoir plus : www.techniki-ekg.gr

The Professional Training Center TECHNIKI EKPEDEFTIKI (technical training) was established in Athens in 1994 and labeled vocational training Centre in 1998 by the Greek Ministry of labour and Social Affairs.
The Training Center TECHNIKI EKPEDEFTIKI is one of the most important private organization of education and advice of Greece, and it has regional offices in Thessaloniki, Jannina, Heraklion, Samos and Limnos. Its main activities are:
-training and actions in the field of technical training, the environment, agriculture, tourism and other services.
-the conduct of research and studies,
-development of methodological tools and evaluation,
-participation in European cooperation projects.
 Until now, the Training Centre has developed training and actions for more than 4,000 unemployed and employees of the private sector, and also trainings for disadvantaged groups or in the process of exclusion.
The Professional Training Center TECHNIKI EKPEDEFTIKI participated in several projects of European cooperation regarding technical vocational training of adults (GRUNDTVIG, EQUAL). Its is a member of the ARCHI-MED European network which supports the training of adults.
Training TECHNIKI EKPEDEFTIKI Centre employs more than 90 permanent (administrative personnel, scientists, psychologists) and has a network of more than 1,000 trainers and teachers from the public or private sector.
To learn more : www.techniki-ekg.gr

L’association Uni-Est est porteuse du PLIE de l’est lyonnais (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi) depuis 1993 et du CTEF (Contrat Territorial Emploi Formation) de l'Est Lyonnais depuis 2006. Uni-Est favorise la mise en cohérence des politiques publiques d’insertion et d’emploi au bénéfice des publics en difficulté d’insertion professionnelle. Pour cela, elle développe des actions innovantes, anime un réseau de partenaires divers et intervient en appui-conseil auprès des partenaires associatifs et des collectivités locales. Son principal objectif est d’aider les demandeurs d’emploi en difficulté à trouver un emploi durable à travers notamment des actions de formations ciblées, des mises en situation de travail, des actions favorisant la mobilité et facilitant la garde d’enfants. Pour cela, elle veille à ce que son action s’articule avec celle des autres acteurs du territoire et notamment du monde économique afin de répondre au projet commun de développement local. "
Plus d'info : www.plie-uni-est.org

Since 1993 Uni Est le PLIE association has been implementing the PLIE Project (Local Project for professional inclusion and Employment) while since 2006 in the eastern part of Lyon it’s been promoting the CTEF (Local Contract for Employment and Vocational Training). Uni Est le PLIE  is a platform that interacts with different state inclusion and employment policies to be able to evaluate the needs within the projects development and, its support to partners. It mainly aims at offering support to unemployed people, helping them to find a permanent job through focused training actions and job assistance, but also to sponsor mobility actions and to assist with childcare.
Further more : www.plie-uni-est.org